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1、国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。《》规定加班工资计算方式:第...
1.五一是国际劳动节,是国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的假日,属于带薪假日,按正常出勤照发工资。五一法定假日仅限当天,随同安排的假期...
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1、国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。《》规定加班工资计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。《》规定加班工资计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放。《》规定加班工资计算方式:第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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