一般如何认定意外事件1-法师兄

意外事件一般满足以下的构成要件就可以认定：（一）行为人的行为客观上造成了损害结果；（二）行为人主观上没有故意或者过失；（三）损害结果由不能预见的原因所引起。意外事件，是由行为人意志以外的原因而非其过错引发的偶然事故。它具有不可预见性，行为人在当时处境下不可能通过合理的注意而预见，完全是行为人自身以外的原因而引起的偶然事件，发生概率极低。

《刑法》第十六条，不可抗力和意外事件是指，行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。

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意外交通事故也是与其他交通事故的认定是一样的。只不过意外交通事故是各方均无导致道路交通事故的过错。意外交通事故是指行为人的行为在客观上虽然造...

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根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。当你的情况符合工伤条件时：一、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;二、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定;三、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇;四、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行;五、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

一、什么是意外事件根据《刑法》和《民法通则》的规定，意外事件是行为人免责的理由。但在交通事故认定中对此并未重视。意外事件是指并非由于当事人过错、意想不到的偶然事故。意外事件的认定，通常须具备两个条件： 1、意外事件对于具有交通专业知积的谨慎作业人来说，根据当时的各种客观条件，确实无法预见； 2、意外事件糸当事人为具体行为时，随机偶然发生的。二、意外事件引起交通事故责任的认定我们先来看一个简单的案例：一客车，某日早上出车前，经安全检验员检验，车辆各部位包括传动、制动系统均正常，准予出车。潘某驾驶该车途经一下坡地段，传动轴突然脱落，并致制动失灵，车速越来越快，终于失控，翻下数十米崖下，车辆严重损坏，乘客死三人，伤八人。对驾驶员潘某来说，该起事故是否属于意外事件肇事车辆出车前经检验为合格，潘某确信该检验结论，传动轴脱落是一种偶见的事故，而传动轴脱落后打击制动系统，致制动失效更为罕见。故要求潘某对此应当预见显然苛刻。有人认为《道路交通安全法》规定驾驶人不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车，故潘某应负事故的全责。我们认为：不准驾驶车况不良的车辆是指驾驶员有义务检查车辆的完好情况而未尽义务，或者是明知车辆机件失灵而继续行使。对突发事件不应包括在内。对符合意外事件构成要件的，应认定为意外事件，驾驶员可以免责，对交通事故的发生不负责任。

1、具有以下情形之一的，认定为轻伤：头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。颅底骨折伴脑脊液漏。脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液；外伤性脑积水。 2、法律依据《人体损伤程度鉴定标准》 a头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。 b头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。 c颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。 d颅底骨折伴脑脊液漏。 e脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。 f外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。 g脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。 h脊髓挫裂伤。