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刘,我们公司近期忽然把我们调岗,然后

2023-07-25
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿; ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须支付经济赔偿金(按经济补偿的两倍计算)。【律师提醒】不管如何,都不要写离职申请,否则会被认定为员工个人原因自愿离职,那就既不能主张经济补偿,更无法获得经济赔偿金了。至于如何判断你公司的调岗性质?如何应对公司要求辞退自己?

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