公司竞业禁止的期限是多久

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• 问竞业禁止期限是多久，竞业禁止期限怎么计算
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业禁止期限是多久呢？
  

  禁止竞争不超过两年。根据我国《劳动合同法》的有关规定，竞业限制期限最长不得超过2年。用人单位与劳动者约定超过2年的，超过2年的视为无效。

• 问公司竞业禁止的期限
  

  公司竞业禁止的期限一般为二年。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年。

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