用人单位收集证言有效吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位拖欠工资证据怎么收集
  

  对于用人单位，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或，则最好。

• 问如何收集用人单位超时加班证据
  

  上述描述了如何收集用人单位超时加班的证据，而其关于加班的具体是指加班必须经过劳动者同意，劳动者不同意，用人单位不得强制劳动者加班，否则，属于违法行为。

• 问用人单位拖欠工资怎么收集证据？
  

  1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  只有证人证言可以定罪吗

  3,303人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,549人已观看

• 0'52
  单位集体户口离职了怎么办

  7,180人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,711人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位拖欠工资证据如何收集收集证据技巧

  156人已浏览

• 
  用人单位拖欠工资如何收集证据

  143人已浏览

• 
  用人单位拖欠工资证据如何收集

  115人已浏览

• 
  拖欠工资用人单位怎么收集证据

  174人已浏览