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没有合理的理由支付不支付工资,你可以向劳动行政部门投诉,要求支付工资...
根据《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。是不合法的,你可以到劳动监察大队投诉。...
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可以询问清楚具体原因,如果还是拖着不发,可以去找律师帮你处理。
这属于劳动行政部门职责范围的,你们可以再催办。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬,不听招呼的,还可以依法加付赔偿金。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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