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职务发明创造有哪几类? 1、发明人在自己的工作当中，为完成单位交代的工作任务，从而完成的发明创造; 2、利用单位本身的资金、设备、原材料以及...
对于当事人的发明构成职务发明创造的认定方式为：主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，或执行本单位的任务所完成的发明创造，为职务发明...
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非职务发明是指工作人员没有利用到单位的物质条件进行的发明创作或者是利用了单位的物质条件但是与单位进行了约定的情况，那么为了更好的保障发明人以及单位的权益双方也是可以在发明前签订相应的合同，同时在合同中也是要写明发明的归属方以及报酬等方面。
根据我国专利法规定，职务发明包括两部分：履行单位所交付的任务时所完成的发明创造或者主要利用单位物质条件所完成的发明创造.这两种情况的申请专利的权利属于该单位.申请被批准后，该单位为专利权人.单位应当对发明人或者设计人给予奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益
职务发明创造有哪几类? 1、发明人在自己的工作当中，为完成单位交代的工作任务，从而完成的发明创造; 2、利用单位本身的资金、设备、原材料以及单位尤为保护的技术研发资料等完成的发明创造;如果发明过程中，利用的单位资源跟发明创造没有很大的关系，只是在用量上面有所采用，那这是的发明跟单位是没有关系的，只属于发明人自己。 发明创造是否属于职务发明，看创造过程是否跟用人单位有很大的直接关系，比如说： 1、发明创造是在单位的业务范围之内，是为业务发展才创造的; 2、发明的时候是在工作时间内发明的，跟自己的私人时间没有关系，并且还利用了单位的资源来完成; 3、之所以发明，是由于发明人跟单位之间有签订合作发明创造的合同或者协议，发明者只是在履行合同的条款。 这几个都可以作为划分职务发明与非职务发明的标准，还有些划分标准是没有说到的，大家平常也可以去多了解。 作为发明人，在单位发明创造的时候，一定要分清楚自己的发明是属于自己的还是单位的，以免发生不必要的归属权纠纷。 利用单位本身的资金、设备、原材料以及单位尤为保护的技术研发资料等完成的发明创造;如果发明过程中，利用的单位资源跟发明创造没有很大的关系，只是在用量上面有所采用，那这是的发明跟单位是没有关系的，只属于发明人自己。 在我们的现实生活当中，大多数人对于专利权的归属方面的问题可能是存在着模糊的概念的，如果能够证明是属于职务行为的话，那么专利权应当是归属于单位的。但是没有利用单位的职务便利店，而且也不是为了完成单位的工作，从事的发明创造属于个人。 发明专利权不是他人赋予的，而是通过国家专门机构申请取得的一种民事权利。而且现在人们的发明专利权意识越来越高，了解发明专利权的取得的程序是很有必要的。所以，成都合同纠纷律师在下文为大家解答发明专利权的取得的程序是怎么样的?
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