交了29个月只查到16个月

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• 问后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问满16周岁不到一个月算一个月工资吗
  

  电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督体检，并责令其支付拖延的薪水。还可依据劳动合同法第三十条的限定，用人单位拖延或者未足量支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也能够直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位要求赔偿，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索要薪水的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的限定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向你加付赔偿金。

• 问劳动合同签半个月只干了半个月
  

  只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。

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