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到了,但是与签订的并没有过期可以正常办理退休手续,领取,办不了退休的,一年补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休年龄,合同未...
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力...
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按照社科院的建议方案,80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算我们来举个例子。例假设一位男性1985年出生,原本只要工作到60岁,也就是2045年退休。但因为2045年是65岁退休的红线,他必须再干5年,直到2050年退休。假设一位女性1990年出生,原本要工作到55岁,也就是2045年。悲剧的是,她也满足了2045年65岁退休的条件,所以必须再干10年,直到2055年才能颐养天年。
农村村干部没有退休金的待遇。退休金以前用人单位负担退休职工生活保障金,现在已经随着制度的改革不存在了。目前,我国实行的是基本养老保险制度和新农村养老保险制度相结合的养老保险制度。退休后领取养老保险金只要满足两个条件就可以: 1、达到法定退休年龄(社保为男60女50,新农保男女都是60) 2、缴费年限达到15年(新农保制度实施是09年,09年达到60周岁的直接领取、45以上的按年缴纳至60直接领取、45以下的按缴费年限计算)所以,农村村干部是否能领取养老保险金,关键是看是否达到缴费年限、是否到达退休年龄,与其是不是担任村干部的职务没有关联。
赶不上,2021年准时退休 现在还没有具体政策预计草案2016年10月前后公开征求意见并修改 2017年推出,2022年之后才实施 反对一步到位(65岁)、反对一刀切 建议1: 2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁 2022年原50岁原55岁 2026年51岁 2030年52岁56岁 2034年53岁 2038年54岁57岁 2042年55岁 2046年56岁58岁 2050年57岁 2054年58岁59岁 2058年59岁 2062年60岁60岁 到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄 建议2:建立灵活(或称弹性)退休制度参考:希腊:交满30年的养老保险可自愿退休日本:社保交满25年即可退休 《深圳事业单位职工管理条例》规定:男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休,建议推广到全国、全民 建议3:建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度缴费15年以上的部分,每缴费5年可提前1年退休,最多不超过5年 如缴费20年的,可比法定年龄早1年退休缴费35年的,可比法定年龄早4年退休 建议4:给公民选择权比如缴费25年以上的,可以比法定年龄早退休,但要自愿少领比如早退一年少领2%等等 依据上述内容,希望你对于71出生不用延迟退休的问题有所掌握,具体情况建议咨询相关人士
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