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一个是看公司的净资产,一个看公司的市盈率,净资产你这里没有提供,300平的办公室是有产权的还是租来的也不知道。只有60万净利润,百分之十的股...
关于非上市公司企业估值投行或者估值专家会考量不同方法得出的估值,然后定性、主观地给出一个相对合理的估值区间。每一种估值方法,都有非定量的因素...
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首先【谁来估?】有两种情况: 公司负责融资的部门,多为CFO带若干财务部同事,包括画BP,做模型,整理财报及运营数据等; FA(融资中介)。 如果公司偏后期,会养一个融资能力很强的全职团队,兼任一部分财务分析及投资机构关系的工作,同时持续接触投资机构,这样成本高但融资节奏更快,且能掌握融资主动权。公司偏早期或融资经验不足时会花钱请FA,一般按融资额分佣3-5%,但FA以促成交易为出发点,成交的投资机构和最终定价不一定优于全职融资团队拿下的条件。 其次【怎么估?】有三种方法:NPV(最常用)、可比公司法、可比交易法。 这三种方法会同时存在于估值模型,一般逻辑是:NPV估的结果最低,为证明现金流折现都能支撑这个报价,其他可比的公司/交易都比我们报价高,放着我们不投你投别人那就是没脑子啊! 之余三种估值法,NPV最难,对财务和商业敏感度要求也最高。 NPV法需用Excel,业务复杂的公司会开一堆sheet搭一个模型,但重点只有两个sheet,“hypothesis”和“overview”,我用容易理解的销售行业举例,逐个拆解这两个sheet: hypothesissheet见下图,黄色框都是需要手动填入的数据(这是我之前做的,里面数据是假的,请不要对号入座),确认其中的数据需要扎实的财务功底,同时需要从商业层面对行业有深入靠谱的判断,比如铺货成本、库存周转需要对销售情况、资金效率、供应渠道等方面有准确判断。
算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。例如:五一长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
嘉实元和潜在购买旦单测竿爻放诧虱超僵需求高上市折溢价引猜想预约购买嘉实元和的资金量大大超出产品额度,可能进行比例配售。业界对于嘉实元和在交易所上市后会否出现折溢价
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