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一、工伤抚养费计算标准 根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤...
申请工伤认定必须在事故发生一年内提起,否则不会被受理,20年当地平均工资,6个月丧葬费,子女到18岁的抚养费,60岁以上父母的抚养费,大约在...
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如果是工伤,按照工伤保险条例第三十九条第二款(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 非工伤的话,一般是地方自行规定供养费用标准,可到当地劳动或社保部门咨询。
营养费可以和医药费用一起主张,至于可以获得多少的赔偿:每个地区不一样,有的法院还是按30或者50一天的标准计算,有的是按伤残等级计算一个范围,法律规定只是说参照医疗机构的意见确定,所以一般都是只主张,至于赔多少法院说了算。 主张住院伙食补助的话在主张医药费的时候同时主张就行了,一般按国家机关工作人员出差伙食补助100元一天的标准计算,值得注意的是:每个省不同的国家机关工作人员出差伙食补助标准会有所不同,需要提供住院天数的证明材料。
您说的营养费具体指什么。可以主张的具体如下一、医疗费法律依据:《工伤保险条例》第三十条。二、住院伙食补助费、交通、食宿费法律依据:《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用法律依据:《工伤保险条例》第32条。四、停工留薪期工资法律依据2011《工伤保险条例》第33条。五、护理费法律依据《工伤保险条例》第三十三条。生活护理费法律依据《工伤保险条例》第三十四条。
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