佛山罗定的孩子产假规定

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• 问广东佛山最新产假规定
  

  目前广东佛山产假规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，佛山市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天。男职工产假期间给予男方看护假15天

• 问佛山哪有产假是怎样规定的
  

  产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问佛山市孩子抚养费新规定
  

  子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。[1] 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：[1] ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。[1] 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。[1] ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。[1] 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。[1] ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。[1]

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