劳动合同法关于劳动纠纷的立案期限及诉讼时效

大家都在问查看更多

• 问关于劳动合同纠纷的诉讼时效怎么算？
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同纠纷案件的诉讼时效
  

  《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动合同纠纷诉讼期限
  

  协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,644人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,981人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,802人已观看

• 1'15
  合同违约纠纷诉讼时效

  1,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷诉讼期限

  142人已浏览

• 
  关于劳动纠纷诉讼时效问题

  169人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效期间

  124人已浏览

• 
  劳动合同纠纷诉讼时效

  371人已浏览