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如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者工作了5年,用人单位应当支付5个月的工资作为补...
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如果是经济性裁员,必须要报劳动行政部门,同时要召开职工大会,然后才可以解除劳动合同,同时要支付经济补偿金。如果未履行程序,或者是单方面解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付赔偿金。经济补偿金是你在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。
要支付你经济补偿金根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因经营不善倒闭的,要支付员工经济补偿金,根据工作年限,每一年支付一个月工资,不支付的可以申请劳动仲裁!详情可以来电咨询
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