辞退员工拖欠工资怎么办？

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• 问公司拖欠工资还辞退员工怎么办
  

  可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工厂被辞退员工一直拖欠工资怎么办
  

  1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付，补交。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证明等。

• 问员工无理辞退老板拖欠工资怎么办
  

  无故解除劳动关系的，可以要求对方继续履行合同，或支付赔偿金。

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