北京独生子女费的标准是多少

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• 问北京独生子女的计费标准是什么？
  

  获得《父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：(一)每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;(二)女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加三个月，但减免三年独生子女父母奖励费;(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;(四)独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;(五)农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排，对独生子女父母应当给予优先和照顾;(六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。

• 问南京的独生子女费发放标准是多少
  

  根据《南京市人口与计划生育规定》第二十六条凡持有效《独生子女父母光荣证》者，自领证之日起至子女满十四周岁止，按每人每年二十元至六十元的标准领取独生子女父母奖励金 (一)领取标准：有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和独生子女光荣证，在单位填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费。没有单位的居民持身份证、户口簿、结婚证、失业证和独生子女光荣证，到户口所在地的社区填写申请表格，获得批准后即可领取独生子女费。 (二)奖励金的领取 ①机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支; ②企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付，在单位福利费中列支; ③城镇无业人员由户籍所在地区、县财政支付; ④农村居民由镇财政支付，镇财政确有困难的，由区、县财政给予适当补助。

• 问北京市独生子女费发放标准
  

  独生子女保健费及其他优待开支，夫妻均为国家工作人员、企业事业组织从业人员的，由双方所在单位各承担50%(男方上半年，女方下半年)；夫妻一方为国家工作人员、企业事业组织从业人员，另一方为城镇无业居民、其他人员或者农牧民的，由工作人员、从业人员所在单位支付，企业支付的费用列入成本；夫妻均为城镇无业居民或者其他人员的，由县级人民政府统筹解决。但由于各单位重视程度和效益不同，发放的费用也不一样。

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