2022年人身损害赔偿雇主如何承担责任，责任如何划分

大家都在问查看更多

• 问雇主应如何承担损害赔偿责任
  

  雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担赔偿责任。第一、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的，雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第二、对于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员承担赔偿责任，双方根据各自的过错承担。雇主有证据证明雇员是故意造成的，雇主可以依法免责。

• 问雇员遭受的人身损害雇主如何承担赔偿责任
  

  雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：一种是雇员致害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任。另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担赔偿责任。第一、对于雇员致害责任，由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的，雇主在承担赔偿责任后，对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第二、对于雇员受害赔偿责任，由雇主对雇员承担赔偿责任，双方根据各自的过错承担。雇主有证据证明雇员是故意造成的，雇主可以依法免责。

• 问雇佣关系人身损害赔偿责任如何承担
  

  第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,434人已观看

• 1'28
  人身损害的赔偿责任如何分

  1,170人已观看

• 1'32
  雇员受伤雇主如何承担责任

  1,904人已观看

• 1'12
  人身损害如何确定责任纠纷

  1,414人已观看

相关普法查看更多

• 
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  205人已浏览

• 
  雇主受到人身损害如何承担责任赔偿

  196人已浏览

• 
  人身损害赔偿责任如何划分

  1,219人已浏览

• 
  人身损害赔偿责任如何划分?

  311人已浏览