相关问答
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
报警验伤处理 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资...
大家都在问查看更多
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 找劳动部门、劳动仲裁委员会。
你这个情况时间比较紧急,不知道你申请工伤认定没有,如果没有就赶紧申请工伤认定,必须在2013年6月3日之前提出,否则很难维护你的合法权益。就你所描述的情况来看,你不止得到1100X44的赔偿。
可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定伤残级别有关联。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
305人已浏览
120人已浏览
238人已浏览
253人已浏览
网友热门关注