亲属在工地被塔吊人为操作不当撞死-法师兄

员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

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第一步，申请人持相关材料到市政府服务中心市安监局窗口报名，填写《特种作业安全技术培训考核申请表》；第二步是参加特种作业安全技术培训；第三步...

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你说的操作不当，不知具体情形如何，是不是构成刑事案件是有疑问的。一、如果已经认定为过失致人死亡的，当然是要判刑的；二、操作不当，是不是构成过...

1、死者亲属可以提起附带民事诉讼。

工地因为塔吊出了事，首先应报当地安检和公安治安部门，由他们进行事故认定，看事故的原因是什么，是塔吊的质量问题，还是工地自身违章作业的原因。如果是塔吊的质量问题，依法追究生产厂家的刑事责任。如果是工地自身违章作业的原因，则要追究工地负责人的刑事责任。法律链接：《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

针对这种情况，每个地区处置是不相同的。这个必须询问当地的医保组织。有的地市限定，应由个人负担，因为公司工人退休后已经与公司不存在劳动关系，自然不能再由公司交纳。但有的地市限定应由公司交纳，借口是，员工在公司退休，为公司干了贡献，同时退休人员相对于公司处于弱势地位，应由公司交纳。还有的地区采用折中的办法，只要公司继续交纳医疗保险，退休工人就可享受医疗待遇，不用补缴这部分花费，但公司破产清算时，必须为退休工人补足这部分保费。退休员工退休时需要达到限定的交费年限才能在退休后继续享受医疗保险待遇， 1，退休工人是在公司退休，而不是个体自由职业者退休。 2，退休人员解决退休时，不够应缴的年限，需要缴足才能在退休后继续享受医疗保险待遇。