自离可以拿到上个月的工资吗

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• 问在上班，5月上班，6月自离，上个月工资能拿到吗
  

  劳动者自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问旷工三天上个月工资可不可以拿的到?
  

  旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的。但用人单位须支付劳动者的工资。

• 问入职一个月离职可以拿到工资吗
  

  不知道你在辞职走的时候是否办理了离职的手续，如果没有办理离职手续那么在实际操作中可能不太好处理，按理说是可以要回来的。你先跟公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。在申请中写明你的特殊情况以及你的要求，不知道你有没有和公司签订劳动合同。如果没有的话还可以申请入公司一个月后的次日算起的双倍工资。

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