什么条件可以提起行政诉讼,法律上该如何规定

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• 问提起劳动争议诉讼有什么条件,法律上该如何规定
  

  劳动争议案件既然作为民事案件进行审理，自然也必须遵守这些条件。就劳动争议案件来说，应当符合以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的当事人。 2、当事人必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉。 3、当事人起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求。 4、当事人起诉不得超过法律规定的期间。

• 问行政诉讼起诉条件是什么,法律是如何规定的
  

  行政诉讼起诉条件：原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据。

• 问什么案件可以提起诉讼行政诉讼？
  

  一般而言，只有行政机关作出的具体行政行为可以作为诉讼的对象，但对于国家行为、行政机关内部的人事处理及公文来往、行政机关内部的过程性行为等行为不属于受案范围，对该类行为而提起的行政诉讼，人民法院不予受理。根据我国相关法律规定，被告也就是行政机关对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。行政机关不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据，应当承担败诉的风险。但对于行政机关不履行行政职责的案件以及行政赔偿补偿类案件，原告应当承担举证责任，但在原告承担举证责任的同时并不排除被告对该行政行为的举证责任。

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