买断工龄怎么解释

大家都在问查看更多

• 问买断工龄和买断工龄有什么区别？
  

  工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。

• 问买断工龄怎么算
  

  买断工龄是指改革初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

• 问企业改制买断工龄怎么理解
  

  1、企业改制买断工龄不买断的怎么办这一问题可以参考《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 2、买断工龄是指上个世纪我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。 3、按照国家相关法律规定，买断工龄是违法的。但是，在特殊情况下，买断工龄是保障劳动者合理利益的一种有效手段。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工龄怎么算

  40,137人已观看

• 1'21
  工龄怎么计算

  73,147人已观看

• 1'06
  视同工龄怎么办理

  6,370人已观看

• 0'52
  怎么补办临时工工龄手续

  10,188人已观看

相关普法查看更多

• 
  买断工龄怎么定

  146人已浏览

• 
  工龄买断

  676人已浏览

• 
  员工买断工龄怎么算

  3,586人已浏览

• 
  工年龄买断怎么算

  139人已浏览