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1、主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为...
事实劳动关系的构成条件如下:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的...
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 二、禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 三、提供适合未成年工身体发育的生产工具等 四、定期进行健康检查。
第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
未成年子女投靠父母入户,需具备以下条件1、内地子女系未成年人,如果超过18周岁,则其必须在高中以下教育阶段正式在校就读且不得超过20周岁;2、该户家庭不能发生过被视为超的事实;3、全面审核后认为该子女户口曾因合理理由当年未随同父(母)迁入,现须投靠父(母);4、其父母户口均在本市但不在一户内的,按照规定应先行并户,因客观因素暂不能并户的按母亲优先原则受理申请。未成年子女投靠父母入户需要提供以下资料:1、《入户申请审批表》(原件一式2份);2、该子女及父母的居民户口簿(复印件1份,验原件);3、16周岁以上子女及父母的(复印件1份,验原件);4、拟迁入地街道计生部门出具的随迁入户计划生育证明(原件1份);5、该子女的原始出生医学证明(复印件1份,验原件);6、提供该子女父母的,父母的提供有关离婚的法律文书,父或母丧偶的提供死亡证明文书(复印件1份,验原件);7、提供父(母)户口迁入本市时的有关材料(复印件1份,验原件)
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