供用电合同包括哪些内容-法师兄

1、供用电合同是供电人向用电人供电，用电人支付电费的合同。 2、供用电合同的内容一般包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。风险提示：供电公司的义务： 1、安全供电义务供电公司应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电公司未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。 2、中断供电时的通知义务供电公司因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人;未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。 3、抢修义务因自然灾害等原因断电，供电公司应当按照国家有关规定及时抢修;未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担赔偿责任。

答

供用电合同的内容包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。【履行地点】...

答

供水供电合同的双方当事人为业主与供水、供电公司；物业管理合同的双方当事人为业主与物业管理公司，两者是不同的法律关系。停水停电的权利是供水供电...

供用电合同的内容包括供电的方式、质量、时间，用电容量、地址、性质，计量方式，电价、电费的结算方式，供用电设施的维护责任等条款。【履行地点】供用电合同的履行地点，按照当事人约定当事人没有约定或者约定不明确的，供电设施的产权分界处为履行地点。【供电人的供电义务】供电人应当按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电。供电人未按照国家规定的供电质量标准和约定安全供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。【供电人的抢修义务】供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。【供电人的义务】因自然灾害等原因断电，供电人应当按照国家有关规定及时抢修。未及时抢修，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。【用电人的交费义务】用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。用电人逾期不交付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不交付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。【用电人的安全用电义务】用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定安全用电。用电人未按照国家有关规定和当事人的约定安全用电，造成供电人损失的，应当承担损害赔偿责任。【其他合同的法律适用】供用水、供用气、供用热力合同，参照供用电合同的有关规定。

工农业及其他生产经营供用电合同即公民、法人以生产经营为目的与供电人签订的合同。其中，工矿企业是电力的最大消费者，也是供电人保障的重点：工矿企业在建立时就已根据国家立项计划向电管企业提出用电申请，其内容包括根据生产规模确定的需用电量、最高电力负荷，生产班次、用电高峰时间、节电措施等等－负责供电的电管企业在接到用电企业的申请后，根据国家计划及用电方的需要和电网的供电能力，编制供电方案，下达用电指标：然后，供用电双方根据该指标签订合同。合同的主要内容有：受电地点、供电数量（包括高峰电量、低谷电量，保安电量）、供电质量（频率、电压的稳定率及可靠率）、用电时间、电费及支付方式等－工业用电合同一般为期1年，期满可以续订。

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同的期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面，所以，《劳动合同法》第96条，最高法院的司法解释都规定，在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。