农民工工伤事故怎么处理-法师兄

1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 3、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

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用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，鉴定出几级...

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农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应...

农民工受工伤处理要根据实际情况进行处理。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的。

如何处理农民工工伤事故：农民工往往因未签订合同而难以获得赔偿，但不代表农民工不能获得赔偿。农民工工伤赔偿标准应当根据评定后的工伤等级确定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接按照本办法第三条的规定申请工伤认定。《条例》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。员工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或工伤的决定和不属于工伤或不视同工伤的决定。