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保洁员合同中包括保洁岗位工作、劳动期限、报酬结算方式、双方的权利义务等。如果有约定试用期,劳动合同中还应该写清保洁员试用期的约定及试用期转正...
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外,劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项,约定双方的权利和义务。
甲方:(以下简称甲方) 乙方(以下简称乙方) 身份证号: 电话: 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本保洁员合同、并共同遵守。 一、甲方根据工作需要聘用乙方在本公司打扫清洁、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排,保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。 二、上班时间:周一至周五(除法定日) 1.上午7:30---9:30 2.下午14:00---16:00 三、工作范围及职责 1.工作范围:清理垃圾、清扫办公室、办公桌、员工宿舍、楼梯、厕所卫生等; 2.工作职责:负责公司区域的卫生清洁、保洁工作,整理杂物以及公司交办的相关事情。 四、工资待遇
法律分析 订立保理合同可以写明应收账款的债权人与保理人的姓名或者名称、住所;业务类型;服务范围;服务期限;基础交易合同的情况;应收账款信息;保理融资款或者服务报酬及其支付方式等。
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