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答：当然有法律效力，只要不出现法定的导致协议无效的情形，是当事人双方真实意思表示就可以。如您对这个解答满意，请点击采纳。但我的这个解答不能被...
有法律效力。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。 如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈...
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是的。若有公平公正的原则，则私下也具有法律效力。有关法律法规1、《《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。？2、《《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇纠纷，按照劳动纠纷处理的有关规定处理。这两项规定表明，劳动者与用人单位之间的工伤待遇纠纷可以自行协商解决，法律承认解决方案．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释大误解或者明显不公平的，当事人要求撤销的，人民法院应当予以支付．明显不公平的合同和协议是指一方在紧急或缺乏经验的情况下订立的明显不利于自己的合同。
具有法律效力。双方在自愿合法的基础上签订的私人赔偿协议合法有效，不能反悔。当事人任何一方认为签订赔偿协议存在重大误解、明显不公平，或者以欺诈、胁迫手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院按规定重新判决。
有法律效力。私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。 如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。
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