如果一个人因为某些原因被收容教育可以保释吗

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• 问两个都是因为某种原因要离婚的人，后来走到一起
  

  仅仅是婚外情未必会构成犯罪，一般属于道德问题。如果有他们以夫妻名义同居的证据，则触犯了法律，犯了重婚罪。对于重婚罪的处理结果如下： 1、涉嫌重婚时，可追究其重婚罪。与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型的重婚罪。 2、婚姻持续期间一方在外与别人公开以夫妻名义生活的构成重婚罪。重婚罪定罪困难在于取证难，你若能取得他与别人同居时，邻居朋友的证言，则可状告重婚。

• 问因身体原因而不能胜任某岗位可以被辞退吗
  

  可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，如果你不胜任某岗位，公司也应当先进行调岗，调岗仍不胜任才能辞退，直接辞退是违法的。

• 问教育局监管的劳教是原因吗
  

  发现劳教所在教育管理活动中有下列情形的，应当及时提出纠正意见：(一)监管民警体罚、虐待或者变相体罚、虐待劳教人员的;(二)没有按照规定对劳教人员实行分类编队、分级管理的;(三)监管民警没有对劳教人员实行直接管理的;(四)监管民警违法使用警械、戒具的;(五)没有按照规定安排劳教人员与其亲属会见的;(六)没有及时治疗伤病劳教人员的;(七)没有执行劳教人员生活标准规定的;(八)没有按照规定时间安排劳教人员劳动，存在劳教人员超时间、超体力劳动情况的;(九)其他违反教育管理规定的。

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