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赔偿金额计算不是根据轻伤、重伤,轻伤一级属于伤情。赔偿要根据伤残计算,具体可以赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。
劳动者工伤赔偿要得多,用人单位可以起诉要求减少。工伤赔偿的金额有范围和程度限制,不合理的赔偿要求可以拒绝支付。用人单位可以通过以下步骤确定赔偿数额:委托律师全程代理;申请工伤认定;申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);确定赔偿项目及赔偿数额。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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