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社会保险中断几个月后能否补缴?法律规定包括哪些?

2025-01-04
一般情况下,单位只能在其离职后2个月内补交社保。如果需要更长时间,则可以通过代理机构进行操作。从客观角度来看,社保断交后是可以通过补缴来解决的。然而,具体政策可能因地区而异,不能一概而论。社保补缴可以分为以下两种方式: 1. 个人方式:在公司离职后,原单位将不再为员工缴纳社保,导致社保断交。此时,个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保。个人只能缴纳养老保险医疗保险,这是最重要的两项。工伤保险失业保险以及住房公积金不可以补缴。补缴期限为最近三个月。超过三个月后,将无法补缴,费用由个人全部承担。 2. 单位方式:重新找到工作后,单位可以与员工协商补缴社保。补缴费用由个人承担。最终是否补缴需根据协商结果而定。单位补缴包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。全部补缴,最近三个月断交的全部补缴。超过三个月部分不可补缴,这意味着社保并不能补缴一年。社保补缴将收取滞纳金,每天收取断交金额的万分之五,按照每月缴纳的社保金额计算。法律依据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”若未购买社会保险导致无法享受相关社会保险待遇,则不应由其承担抗辩。建议直接咨询律师,以获得更专业的法律建议。

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