相关问答
伤残级别需去专业的机构鉴定；建议你先申请工伤认定，医疗终结后再申请伤残鉴定，然后根据伤残等级来要求相应的赔偿。...
七级。具体以劳动能力鉴定结论为准。5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍...
大家都在问查看更多
看你是几级残了 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、造成残疾的工伤保险赔偿项目和标准1、包含(一)中的所有项目2、一次性伤残补助金(基金支付)支付方式：一次性支付标准:以本人伤前12个月平均工资为基数：一级为27个月、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月、五级为18个月、六级为16个月、七级为13个月、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月。条件：需通过劳动行政部门的伤残鉴定。3、伤残津贴1-4级由基金支付标准：本人伤前12个月平均月缴费工资为基数：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。条件：劳动行政部门鉴定为1-4级的工伤职工。5-6级由单位支付标准：本人伤前12个月平均月缴费工资为基数：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。条件：(1)劳动行政部门鉴定为5-6级的工伤职工(2)用人单位难以安排工作或者经工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系。支付方式：按月支付。伤残津贴低于最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4、生活护理费(基金支付)标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数，全部护理的50%，大部分护理的40%，部分护理的30%。条件：劳动行政部门鉴定为需要护理的。支付方式：按月支付。5、一次性医疗补助金(基金支付)标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数;五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级8个月。条件：伤残5-10级，职工与单位解除或终止劳动关系。支付方式：一次性支付。6、一次性就业补助金(企业支付)标准：石家庄市上年度职工月平均工资为基数：五级22个月、六级16个月、七级10个月、八级8个月，九级6个月，十级4个月。条件：伤残5-10级自谋职业的(解除或终止劳动关系)支付方式：一次性支付。
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
551人已浏览
1,132人已浏览
351人已浏览
496人已浏览
网友热门关注
