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(一)材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示; (二)办理公示...
1、参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费:参保企业和档...
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1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。 需呈报材料: (1)职工档案; (2)职工养老保险手册; (3)二代身份证原件; (4)企业职工退休核准表; (5)社会保险缴费发票。 3、退休金计算方法基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数以上两项a b之和为每月领取额。基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。 4、法定退休年龄法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (2)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (3)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
申请退休待遇的人员必须在达到法定退休年龄的当月20号前到社保中心办理退休手续,从次月起享受退休待遇,迟办的不予补付。 申领手续: (1)先到劳动局关系科填写《社会保险减员月报表》,办理减员手续; (2)填写《退休待遇审批表》,有单位的一式三份,没单位的一式两份; (3)带本人《职工养老保险手册》和职工个人档案; (3)带免冠彩色小一寸近照,有单位的四张,没单位的六张; (4)身份证复印件一张(附带原件对照)。 注:凡领取社会养老保险待遇的离退休人员,请于每年7月份携带身份证、退休证、户口簿、报到卡,到区社保中心办理生存报到手续。如有特殊原因本人不能前来报到的,可由亲属持相关证明代为报到;移居外地的退休人员,应提供由居住地户籍管理部门或有关单位出具的生存证明。不按时报到或没有提供生存证明的,将于报到期次月起停发退休金,直到补办报到或提供生存证明才补发所停发的退休金
(一)材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示; (二)办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天; (三)办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
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