企业必须给员工缴纳公积金吗

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• 问住房公积金单位必须给员工缴纳吗
  

  单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

• 问企业拖欠辞职员工的公积金必须缴纳足吗
  

  根据、社会保险法等相关法规，企业应为职工缴纳五险，但是没有强制性要求，目前的现状是不缴纳公积金的单位多。但是，法要求同工同酬，也就是说，职工所在的单位如果只是没有给某个职工缴纳则应该补缴。如遇这样的情况首先可以协商，协商不成可以向劳动监察部门举报。

• 问企业必须为职工缴纳住房公积金吗
  

  我国境内的所有企业单位都必须为职工缴纳住房公积金。请参考《住房公积金管理条例》的有关规定：第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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