对公司、企业人员行贿罪的认定数额和情节-法师兄

对公司、企业人员行贿罪的认定数额和情节是区分一般公司、企业人员贿赂违法行为和公司、企业人员贿赂罪的非常重要的两个尺度。 1、根据1995年12月25日最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条“索取或者非法收受他人贿赂 5000-20000元以上的，属于‘数额较大’;10万元以上的，属于‘数额巨大’。”其中，数额较大为基本罪状，数额巨大为加重罪状。“数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。法律在数额规定上也能体现重吏轻民的原则。以受贿罪为比较：受贿罪以 2000元作为起点，这是以80年代的工资标准为依据的。随着我国市场经济的飞速发展，物价上涨等因素，这一数额显然过于低，以此标准定罪量刑显然过于苛刻。所以，有关《决定》对此做了修改：“个人受贿数额在10000-50000元，判处5年以上有期徒刑;情节特别严重的，判处无期徒刑。”“个人受贿数额在50000元以上的，判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑;情节特别严重的，处死刑。”“受贿数额在一万元以上，使国家利益或者集体利益遭受重大损失的，处无期徒刑或者死刑。”虽然有所放宽，但是无论数额，还是量刑幅度与公司、企业人员受贿罪相比还是相去甚远。

答

认定本罪，应注意以下两个问题： 1．本罪与馈赠礼物的界限其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利...

答

对公司、企业人员行贿罪的认定：公司、企业人员行贿罪的构成要件如下：（一）客体要件。本罪侵犯的是复杂客体，即国家公司、企业的正常管理秩序和...

对公司、企业人员行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的行为。《刑法》第一百六十四条规定：为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。该罪具体认定标准如下： 1、侵犯的客体是国家对公司、企业的正常管理秩序和廉洁制度。 2、客观方面表现为行为人为谋取不正当利益，给予公司、企业工作人员以财物，数额较大的行为这里的公司、企业的工作人员与公司、企业人员受贿罪中的公司、企业的工作人员的范围完全相同，不包括国家工作人员。参照《刑法》第三百八十九条的规定，因被勒索给予公司、企业人员以财物，没有获得不正当利益的，不宜认定为对公司、企业人员行贿罪。 3、犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。 4、主观方面是故意，而且具有谋取不正当利益的目的。利益是否正当，应进行具体判断，而非抽象判断。至于实际上是否获取了不正当利益，则不影响本罪的成立。

受贿数额在一万以上不满三万，具有法定情形的应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：多次索贿的；为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；为他人谋取职务提拔、调整的。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

1、自然人犯本罪，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。对于罚金的数额，法律未作明确规定，我们认为应主要根据行贿的数额和情节来确定。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员的自由刑处罚，主要根据职责权限的大小和在行贿中所起的作用大小来确定。这就是对公司企业人员行贿罪的规定。