事业单位补偿金标准的规定

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• 问事业单位征地补偿标准
  

  一般不行，事业单位的土地是国有的，是拨号的。征地补偿是指国家为了公共利益的需要，依法对农民集体的所有建设土地和小屋区进行征收和征收，根据被征收的原用途进行补偿。事业单位的员工一般不符合农民的身份。

• 问事业单位死亡补偿标准
  

  事业单位去世员工家属领取的钱叫抚恤金，不叫赔偿金。事业单位员工去世，其配偶或者子女可以领取抚恤金，事业单位死亡补偿标准分三个档次： （一）因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资； （二）因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资； （三）荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。

• 问事业单位条例补偿金是怎么规定的
  

  1、单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： (1)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%； (2)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 2、劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿； 3、依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资； 4、如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。

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