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应当承担责任,双方协商,协商不成的可以起诉解决。根据我国民法、教育法等法律法规以及教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》的相关规定,结合幼儿园的性质以及幼儿身心发展规律和特点,综合伤害事故发生的时间、地点、原因等因素,因下列情形之一造成的幼儿伤害事故,幼儿园和教师已履行了相应职责,行为并无不当的,可以不承担法律责任:(1)地震、雷击、台风、洪水等不可抗力造成的;(2)来自幼儿园外部的突发性、偶发性侵害造成的;(3)幼儿有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,幼儿园不知道或者难以知道的;(4)幼儿监护人知道幼儿有特异体质,或者患有特定疾病,但未告知幼儿园的;(5)幼儿的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被幼儿园告知,但未履行相应监护职责的;(6)监护人在接送幼儿途中发生的;(7)在离园后、节假日或者假期等幼儿园工作时间以外,幼儿自行滞留幼儿园或者自行到园发生的;(8)幼儿或者幼儿监护人自身有其他过错的;(9)其他在幼儿园管理职责范围外发生的或者其他意外因素造成的。
我国刑法里并没有虐待儿童罪这个罪名,有虐待罪的规定: 第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以上有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理。 如果伤害是长年累月造成的,可以认定是虐待行为,如果是个别一次行为造成的会被认定为故意伤害罪: 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 儿童受虐待,你可以到公安机关报案,由公安机关立案侦查,并提交检察机关提起公诉。 刑法规定: 第四十五条对重婚的,对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的,依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定,向人民法院自诉;公安机关应当依法侦查,人民检察院应当依法提起公诉。
想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师,在一家私家幼儿园工作,现在因有事不想在这工作了,但是签了一年的合同,我想这个合同具有法律效应吗,需要赔偿金吗,但是合同日期我没写,我害怕他如。展开我来答分享举报浏览32次2个回答#水逆退散#2018最后一次水逆来了,你最近都经历了什么倒霉事?热心网友2016-11-16签了合同,法律生效。但是,合同期内,劳动者有辞职的权利。提前3天/30天书面提出离职通知通知,不需要单位批准,时间一到直接走人。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
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