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事实上,辞职有两个真正的原因:公司给的钱太少,做得不开心。如果公司给了更多的钱或做得很开心(通常是前者的主要因素),普通人就不会无事可做了。...
员工辞职情况千差万别,不可能有一个相同的原因,因此写辞职原因也应当根据自己的情况实事求是写比较好。正常情况下就写:能力不能胜任岗位,因病因长...
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离职的原因一般可以写如下:1。有更好的发展,如果你需要去其他地方发展;2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班,不能胜任工作等;3、目前的工作与他们未来的发展计划不一致等。注:离职的最大可能性是工资低,或者单位没有发展前景,或者压力太大,但不要在离职的原因中说明,因为即使离职也会留下好印象,离职申请更容易通过。
员工辞职仅仅表明员工本人意愿离职即可,并不需要写其他的原因。但是需要写明申请日期,同时也要写明最后期限即可。例:辞职书因为个人原因,本人自愿提出离职申请,根据《劳动合同法》第三十七条规定,请单位于2016年XX月XX日之前安排员工交接,并于2016年XX月XX日前安排离职。申请人:年月日依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职的真实原因其实说起来就两种:公司给的钱太少和做得不开心。如果公司给的钱多或者做得开心(通常前者起主要因素),一般人是不会没事找事离职的。因此,要离职的最真实的原因就是想换个更好的单位,拿到更多的钱,如果环境还能让人开心的话就更好了。
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