多等级伤残怎样计算-法师兄

在附录B--B.2伤残标准中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为：tC=Ct×C1×(Ih+∑I,i)对上述公式的解读，过于繁复难懂。不如直接表述为：对伤残者的实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数。t综合伤残等级赔偿指数=最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数(累加)。一、赔偿责任系数分别为：完全责任100%;主要责任90~60%;同等责任50%;次要责任40~20%;轻微责任10%。t二、伤残等级赔偿指数分别对应为：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%三、附加伤残等级赔偿指数分别对应为：一级10%二级9%三级8%四级7%五级6%六级5%七级4%八级3%九级2%十级1%四、限制条件：t1，附加伤残等级指数累加不得大于10%，即：附加累计的总和以10%为上限，超出的不计。t2,综合伤残等级赔偿指数不得大于100%，即以100%为上限，超出的不计。五、举例：t假设：有三个伤残等级分别为六级、九级、十级，取其最高伤残等级六级的赔偿指数为基本指数：50%，将其低等级九级和十级的赔偿指数转换为附加指数分别为：2%和1%，则其三个伤残等级的综合赔偿指数为：50%+2%+1%=53%;又假设：伤残赔偿总额为：100000元、赔偿责任系数为主要责任，并取值为：80%那么：对伤残者的实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数=100000元×80%×53%

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现在头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。颈部损伤致呼吸和吞咽...

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1、如果是工伤的话，那么参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）：晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤...

C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残)式中符号含义：C：伤残者的伤残实际赔偿额;Ct：伤残赔偿总额，按其中最高一个级别计算。C1：赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1;Ih：多个中最高一个的伤残赔偿指数(比例)，用百分比(%)表示，Ia：伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示，0≤Ia≤10%。对于上述计算公式的通俗表达为：实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

对于多等级伤残的计算，各地的规定不一样。河北的规定是：关于《新标准》附则5.2规定多等级伤残的综合计算按附录B规定执行，所涉及伤残赔偿附加指数（Ia值）的确定为：二处伤残者，其中一处次重伤在六级以下（含六级）Ia值为4%至6%；五级以上（含五级）Ia值为10%；三处以上伤残者Ia值为10%；Ia值最高不得超过10%，一级伤残不再计算Ia值。

在有多个伤残等级情况时，于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数ia取值范围为：0≤ia≤10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数