相关问答
1、可以向劳动行政部门投诉。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者...
大家都在问查看更多
资按月发放,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;tt(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,劳动者可以提出辞职、加班费或者经济补偿,应当支付其差额部分;劳动报酬低于当地最低工资标准的,并要求经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
协商不成的话可以直接起诉,需要搜集相关的证据。
餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。 餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用; 以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。 职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
135人已浏览
190人已浏览
194人已浏览
1,191人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询