事实劳动关系认定的标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系的认定标准是什么？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，有下列情形的，存在事实劳动关系：用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

• 问什么是事实劳动关系的认定标准
  

  事实劳动关系的认定标准，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问事实劳动关系的认定标准是什么？
  

  一、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 　　二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 　　三、一般来说，事实劳动关系的类型有：无书面劳动合同而形成的事实劳动关系、无效劳动合同而形成的事实劳动关系、双重劳动关系而形成的事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,173人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  554人已观看

• 1'28
  认定寻衅滋事标准是什么

  665人已观看

• 1'20
  事实婚姻重婚罪认定标准

  1,381人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系的认定标准是什么

  338人已浏览

• 
  事实劳动关系的认定标准是什么？

  119人已浏览

• 
  事实劳动关系的认定标准是什么

  233人已浏览

• 
  事实劳动关系的认定标准

  253人已浏览