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可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、录音录像等可能 反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三...
劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订...
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一个月到一年内每月双倍工资。 2、公司要求你提前一个月打报告也并非公司强人所难，但是每个人都有突发情况，这可以跟公司协商，毕竟工作了那么久，还是希望你们能协商解决。 3、如果公司强硬，不肯支付你一个半月的劳动报酬，你再到劳动局去投诉，劳动局会出面协调的。 4、如果劳动局协调不成功的话，你可以去劳动仲裁委申请仲裁，途径多多。权衡择一。
欠钱不需要欠条，只要有欠款的事由就可以讨，就可以起诉。如果是借款就必须要有借条才可以起诉。欠款只要有欠的证据就可以了。比如欠工资，只要有劳动合同，有劳动事实，根本不需要欠条。比如欠货款，只要有买卖合同，只要有货物签单就行，完全不需要欠条。比如欠赔偿款，只要有损害事实有因果关系就可以，也不需要欠条，大多欠款是不需要欠条起诉的。只有借款没有借条是无法起诉的。欠款怎么要回来，只有两条途径，一是催讨，二是起诉。
1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证;如是现金方式支付，要打印从银行取现金的凭条或在场证明人等。2、主张债权的证据：收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式证明曾多次向对方要求还钱。3、对方财产信息：出借人向法院申请强制执行后，对方称无力还钱，出借人可尽量摸清对方的财产情况，主要是房子、车、公司等，向法院提供有效线索。
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