企业四月不发工资该怎么雄权

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• 问企业每个月不给员工发工资，怎么办?
  

  可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

• 问企业不给员工发工资该怎么办？
  

  1、企业不发员工工资，劳动者可以与用人单位协商，了解不发放工资的原因；协商不成的，向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问五月发工资不发四月给不给工资
  

  单位应当支付工资，协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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