天津市工伤和交通事故赔偿竞合时工伤赔偿有什么项目

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• 问工伤和交通事故竞合工伤赔偿怎么算
  

  1、交通事故和工伤竞合案件，劳动部门在支付工伤赔偿时，会要求你提供交通事故的调解书，是想确定那些交通事故已经获得了赔偿，那样工伤基金是不再支付的，如医疗费用、残疾器具费等。2、法律规定参考：《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整：在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付：（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用：医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用：工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

• 问工伤和交通事故竞合怎么赔偿
  

  1、很明显属于工伤，公司应当承担赔偿，找证人证明事实劳动关系向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。 2、还工亡补偿额大于交通事故赔偿额的，用人单位补足差额。可以按照交通事故赔偿的思路来打官司，这个赔偿额也很可观，但少于工伤事故地赔偿数额。 3、工亡补偿额大于交通事故赔偿额的，用人单位补足差额。就是可以获得最高赔偿。

• 问工伤交通事故赔偿的项目
  

  1、被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 2、旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 3、被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。 4、职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。 5、供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 6、一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工

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