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《公司法》对内资有限责任公司股权的对外转让,要求必须征得半数股东的同意。而与此不同的是,《中外合资经营企业法》(以下简称合资法)、《中外合作...
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外国投资者在并购后所设外商投资企业(中外合资企业)注册资本中的出资比例一般不低于25%。外国投资者的出资比例低于25%的,除法律、行政法规另有规定外,应依照现行设立外商投资企业的审批、登记程序进行审批、登记。审批机关在颁发外商投资企业批准证书时加注“外资比例低于25%的字样。登记管理机关在颁发外商投资企业营业执照时加注”外资比例低于25%的字样
外企没有档案管理权限,所有的外企都是委托人才管理并通过人才缴纳保险。但这不影响外企与职工签劳动合同。现你与人才签合同,人才做为劳务派遣机构将你委派到外企工作,劳动合同法是允许的,公司按期将人工成本费用转给人才,由人才发放工资缴纳保险。公司这么做还要付人才一笔费用,只会加大用工成本,至于为什么这么做,公司主要是为了降低用工风险,不但外企,现许多民营和国企也是这么做的。劳动派遣是全世界范围用工的发展方向,日本在85年就有明确的法案并开始实施。在我国劳动合同法规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性岗位上实施。只要符合这些岗位性质的岗位就可以和第三方签,但国家目前为止并没有对此类岗位做具体解释。
1、《中华人民共和国外资企业法实施细则》第58条,“外商独资企业税后应按照外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润,应当提取储备基金和职工奖励及福利基金
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