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你的单位应该与你签订合同的,不签订合同、不缴纳社保均为违法行为。你可以要求单位承担到岗次月至现在的双倍工资,并要求其补缴社保。可向劳动监察部...
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三...
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师
这是新单位不想帮你购买社保了,你不转就是你个人原因与现单位无关。最还是去之前的单位把开社保证明出来,这样新单位必须帮你买了。
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