员工可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除(补偿)协议吗

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• 问股权转让协议是否可以撤销或者解除
  

  股权转让协议不一定可以撤销或者解除，如果经过当事人协商一致后可以撤销或者解除； 反之不存在法定撤销或者解除的情况，也没有经过双方协商一致，则不能撤销或者解除。 如果存在下列情况股权转让协议也可以单方面撤销： 1、基于重大误解订立了股权转让协议。 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订股权转让协议。 3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况签订了股权转让协议。 4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订股权转让协议。 5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使股权转让协议成立时显失公平的。 存在下列情况的，协议可以单方面解除： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

• 问协议离婚可以申请撤销或复婚吗
  

  协议离婚后还同居不能申请撤销离婚，但是可以申请复婚，复婚需要注意下列问题： 1、需要当事人处于未婚的状态，并且手续需要齐全； 2、要双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请复婚登记； 3、要携带离婚证或解除夫妻关系证明书或人民法院的离婚调解书或判决书。

• 问解除工伤或者撤销劳动关系的协议书
  

  工伤导致丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动关系，无论劳动合同期限是否已经到期。职工患职业病期间，用人单位同样不得解除劳动合同，无论劳动合同期限是否届满。如果劳动者不能实际参加劳动，依法享受相应福利待遇而非劳动合同约定的工资。

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