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协助会计处理工资单行为,是否涉嫌侵犯他人的隐私?

2022-10-06
不应该算是侵害职工收入的隐私权,最多也就是该行为不妥当。是否构成侵害名誉权的责任,应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。对未经他人同意,擅自公布他人的隐私材料或者以书面、口头形式宣扬他人隐私,致他人名誉受到损害的,按照侵害他人名誉权处理。工资单随意摆放,仅仅在公司内部,通常此做法最多就是违规,不属于违法,也不算致他人名誉受到损害,如果是向外部公开,那么才有可能侵犯隐私权。但此行为追究的是向外部再次公开的人。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权,而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活,你对自己的隐私是否向他人公开隐私以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。

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