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按规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说,已满十六周岁的未成年人是可以招用的。《中华人民共和国劳动法》第十五条【禁用未成年人...
未成年人遭到侵犯,成年后可以起诉。 现实中,一些未成年人遭性侵案件中,因未成年人心智尚未完全成熟,甚至许多未成年人不敢通过法律寻求保护。等到...
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如果是与未满十四周岁发生性关系,构成强奸罪,与年满十四周岁以上的女子发生性关系不受法律禁止,但风险非常大。
成年人签订的合同到成年后不会生效,但年满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同是有效的,已经签订并有效。 由于16岁以上的未成年人,以自身劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人。
好。我国虽然未明确规定监护人的条件,不可以,只规定父母为未成年人的法定监护人。但是学理与实践上监护人都应当是成年人。未成年人生子已是不容忽视的社会问题,对于未成年人所生子女的监护人问题,法律没有规定。但是不可能由本身未成年的父母监护其子女
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