劳动合同签了名和盖了公章就能算有效吗

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• 问劳动合同需要签名和盖公章吗
  

  签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，应当予以高度关注。 《劳动合同》基本上是由企业事前草拟好的一个“格式化”的文件，只是因岗位不同、工作标准不同、责任不同、劳动者的能力不同等等，在具体填写时，一些数据和文字描述有所不同而已。 《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”

• 问合同的公章没盖章就生效了，有效吗
  

  合同公章未签字，符合法律规定的生效。合同依法成立，经当事人签字、盖章或者按指纹生效。合同经当事人盖章后，有生效要求的，成立生效。未签字不影响合同的有效性。

• 问合同签了没盖公章有效吗
  

  合同时有效的。首先，合同有没有效并不以是不是盖公章来确定，只要符合法律规定的条件就有效，向你的情况，虽然在签合同的时候公司还没有注册成立，但公司成立后认可你的行为，那么你就是代表公司，由公司承担权利和义务。对方没有按照合同约定的时间履行合同，属于履行合同不合约定。要解除合同，关键是看对方违约行为是不是已构成根本违约还是部分违约，构成根本违约，也就是对于合同的基本义务和主要义务不履行，如果只是部分不履行，主要义务已履行的话，属于部分违约，你可以主张减少价款或赔偿损失等补救措施。

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