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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受...
计算标准如下: 1、医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。 2、交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费。按照单位职工出差交通费...
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手指受伤工伤等级需要鉴定医生根据受伤实际情况来具体判断等级。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》:符合下列其中一种情形则可评定为九级: 16)一拇指末节部分1/2缺失, 17)一手食指2~3节缺失, 大母指未端去掉1/3,食指去2节,中指去1节半应可评定为8级。
从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤 1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4患职业病的; 5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6在上下班途中受到机动车事故伤害的。
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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